I.- Consideraciones Generales
Conforme a las necesidades existentes actualmente en el Departamento de Danza dependiente de la Facultad de Artes de la Universidad de Chile se requiere proveer, bajo la modalidad de contrata 4 cargos de Media Jornada (22 horas) para realizar docencia de pre y postgrado, investigación y/o creación en el área que se especifica.
Conforme a los criterios transversales establecidos por la Universidad de Chile para ingresar a la carrera académica ordinaria, para jornadas de 22 a 44 horas, la contratación de personas que pasan a formar parte, como en este caso, temporalmente del cuerpo académico de la Universidad, debe efectuarse previo concurso académico, conforme a las normas establecidas en el Decreto Universitario N° 3099 de 1992, y a las Bases elaboradas en conformidad a dicho Reglamento.
II Cargos Académicos en Concurso
Los cargos académicos, bajo la modalidad de contrata, que se llaman a concurso son para realizar docencia de pre y post grado, investigación y/o creación en la siguiente área de la danza:
- 1 cargo 22 horas (M.J.) Profesor Composición Musical
- 1 cargo 22 horas ( M.J.) Profesor de Técnica Académica
- 2 cargos 22 horas (M.J.) Profesor de Técnica Moderna-Contemporánea.
III.- Requisitos generales de postulación
Para postular a cualquiera de los cargos en concurso, la persona deberá cumplir con los siguientes requisitos generales: Los señalados en el artículo 12 de la Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo, cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por D.F.L. N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, publicado en el Diario Oficial el día 16 de marzo de 2005.
IV.- Requisitos y factores a ponderar para los nuevos académicos.
Los académicos deberán ser capaces de desarrollarse en la carrera académica ordinaria realizando, además de docencia de excelencia, creación y/o investigación. Su obra deberá también proyectarse a la sociedad.
Los postulantes deberán poseer como mínimo una licenciatura o título profesional en el área de danza o disciplinas afines de a lo menos 8 semestres de duración. Deberán ser además artistas vigentes con capacidad probada para transmitir sus conocimientos, y que a través de su quehacer, de intérpretes o coreógrafos, desarrollen una docencia con una visión contemporánea del arte y de la danza. Deberá tratarse de personas que sean referentes, o que cuenten con un reconocimiento de pares al menos en el ámbito nacional.
Además de esto se considera relevante que posean algunos de los siguientes atributos:
- Experiencia docente a nivel universitario o equivalente.
- Experiencia en temas reflexivos sobre la danza, las artes, la cultura y la educación.
- Capacidad para la elaboración de planes de estudios y diseño curricular.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad en gestión y producción de proyectos.
- Capacidad para desarrollar redes y vínculos internacionales.
Asimismo, serán factores a ponderar, los requisitos específicos y el perfil académico que se describe a continuación para los siguientes cargos:
Compositor musical 22 horas: se requiere un Profesional de la música con experiencia docente comprobable a nivel de pre grado y preferentemente de post grado en áreas vinculadas con las artes escénicas. Deberá ser además un artista vigente con capacidad comprobada para transmitir sus conocimientos, y que a través de su quehacer de compositor desarrolle docencia con una visión contemporánea del arte y de la danza.
Profesor de Técnica Académica 22 horas: se requiere un Profesional de la Danza con especialidad en el área de la Técnica Académica, con estudios formales y acreditables. Experiencia en docencia universitaria de pregrado y creación y/o interpretación de danza. Deberá desarrollar labores de docencia, creación y administración académica.
Profesor de Técnica Moderna-Contemporánea 1 y 2, 22 horas: se requiere Profesional de la Danza con especialidad en el área de las Técnicas Modernas-Contemporáneas, con estudios formales y acreditables. Experiencia en docencia universitaria de pregrado y creación y/o interpretación en danza contemporánea. Deberá desarrollar labores de docencia, creación y administración académica.
V.- Antecedentes para postular
1. Currículum actualizado que incluya:
- Datos personales
- Estudios realizados
- Becas, premios y otros reconocimientos o distinciones
- Obras realizadas como intérprete o coreógrafo
- Participación en festivales, congresos y otros
- Publicaciones recientes
- Participación como jurado o experto
2. Reconocimiento público de la obra realizada en textos u otras publicaciones.
3. En el caso de aquellos que sean intérpretes o coreógrafos deberán presentar registro audiovisual de máximo 3 minutos por coreografía desde 2005 en adelante editado en un solo DVD.
4. Declaración de intenciones de no más de una carilla, en la que a partir de los principios manifiestos en los tres párrafos siguientes se señale de qué modo el interesado en integrarse a este nuevo proyecto académico se inserta en este Departamento.
"El nuevo proyecto académico busca constituir al Departamento de Danza en un referente artístico y académico relevante que, acogiendo las manifestaciones dancísticas tradicionales, se proyecte como una instancia de experimentación, estudio, creación y difusión de la danza contemporánea.
"El Departamento deberá responder a los nuevos enfoques disciplinarios y a los actuales sistemas de producción, recepción y circulación de expresiones artísticas en la sociedad contemporánea, así como a nuestra sociedad y su contexto, a la vez que constituirse en el centro generador de las distintas actividades relacionadas con la danza en la Universidad de Chile.
"Además deberá impartir docencia de pregrado y postgrado de excelencia y actualizada, conforme a las exigencias de calidad en los parámetros internacionales, formando artistas y profesionales capaces de insertarse en el medio y de generar impacto social y cultural, con un perfil que dé cuenta de rasgos nacionales que particularicen la enseñanza que se entrega".
Entrega de antecedentes:
Hasta el día 18 de Abril del 2012 en el Vicedecanato de la Facultad de Artes (Compañía 1264 3er.piso, Santiago). Correo: gkatalin@uchile.cl, fono: 978 1313.
Los documentos no presentados en tiempo y forma indicados no serán considerados, será devuelta al postulante.
VI. Etapas del concurso
El Concurso académico de Antecedentes y Oposición para proveer, bajo la modalidad de contrata, cada uno de los cargos académicos se llevará a cabo en dos etapas sucesivas de evaluación, a cargo de la Comisión de Concurso:
a) Evaluación según Antecedentes Curriculares; y b) Evaluación según Oposición la que consistirá en una Presentación pública de una actividad docente correspondiente al área.
A) Etapa 1: Evaluación según Antecedentes Curriculares.-
Dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de cierre de la presentación de los antecedentes, se constituirá, con la presencia de a lo menos 3 de sus integrantes, incluyendo su Presidente, la Comisión de Concurso designada en conformidad a lo dispuesto en la Resolución Nº 00391 de la Decana de la Facultad de Artes de la Universidad de Chile, para efecto de fijar una o más reuniones en que se evaluarán los antecedentes curriculares de los postulantes, en un plazo no superior a dos semanas.
A las sesiones, podrán asistir un académico del Departamento de Danza y un invitado externo quienes podrán colaborar y asesorar a la Comisión para una mejor evaluación de los antecedentes de los postulantes.
Asimismo, la Comisión de Concurso acordará las normas de procedimiento que correspondan para adoptar sus decisiones y la forma de evaluar los antecedentes presentados.
En esta etapa, cada uno de los integrantes de la Comisión de Concurso, con la colaboración o asesoría de los invitados externos, ponderarán los antecedentes presentados por los postulantes.
En esta Etapa I, la Comisión de Concurso podrá declarar fundadamente desierto, total o parcialmente, por falta de postulante idóneo, el concurso, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando, a juicio de la mayoría de los integrantes de la Comisión, ninguno de los postulantes posee la competencia o especialidad que el cargo requiere.
Los factores a considerar en esta primera etapa, y su respectiva ponderación para establecer el "puntaje total de la etapa", son los siguientes:
- Formación del postulante. Máximo 100 puntos.
- Experiencia Docente Universitaria. Máximo 100 puntos.
- Investigación y/o creación (proyectos).máximo 80 puntos.
- Publicaciones. Máximo 30 puntos
- Congresos y charlas. Máximo 30 puntos
- Reconocimiento y premios. Máximo 60 puntos.
- Motivaciones y características personales (liderazgo, innovación, interdisciplinario). Máximo 50 puntos.
- Administración y gestión .máximo 50 puntos.
Puntaje total de antecedentes 500 puntos máximo
B) Etapa 2: Evaluación según Oposición.
Dentro de los tres días siguientes hábiles de la fecha de término de la primera etapa, la Comisión de Concurso se reunirá en Sesión constitutiva de esta etapa, y teniendo en consideración el listado de las postulantes considerados idóneos, fijará una o más sesiones para realizar una Presentación pública de una actividad docente correspondiente al área por parte de cada uno de los postulantes que hayan pasado a esta etapa, fijando el día y hora en que se realizará la exposición de cada postulante.
A los postulantes que hayan pasado a esta etapa se les comunicará el día y hora en que se efectuará la Presentación y los requerimientos de esta.
El postulante que no concurra a la Presentación pública, o que llegue a ésta con un atraso superior a 15 minutos de la hora fijada por la Comisión de Concurso, no será evaluado en esta etapa y quedará excluido inmediatamente del Concurso.
La "Evaluación según Oposición será realizada por la Comisión de Concurso, con la presencia de, a lo menos, 3 de sus integrantes, incluyendo su Presidente.
En esta II etapa se evaluará al postulante especialmente en función de identificar la adecuación entre el postulante y el cargo académico específico.
Luego de concluida la II etapa, la Comisión de Concurso, con la participación mínima de 4 de sus 5 integrantes, incluyendo su Presidente, se reunirá en sesión única y en conciencia resolverá sobre el postulante más idóneo para cada cargo académico en concurso, entendiéndose como tal el que haya obtenido el mayor puntaje en las dos etapas del Concurso.
Luego de lo anterior, propondrá a la Autoridad correspondiente el nombre del postulante idóneo para cada cargo a proveer, bajo la modalidad de contrata.
Asimismo, la Comisión, en caso de considerar que, además del postulante idóneo propuesto a la Autoridad correspondiente, otros postulantes poseen la competencia o especialidad que el cargo requiere, podrá remitir a la Autoridad correspondiente un listado, ordenado por precedencia, de dichos postulantes, para los efectos que, si el postulante idóneo no acepte el cargo, la Autoridad correspondiente pueda nombrar a otro de los postulantes propuestos.
La Comisión de Concurso podrá declarar fundadamente desierto, total o parcialmente, por falta de postulante idóneo, el concurso, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando, a juicio de la mayoría de los integrantes de la Comisión, ninguno de los postulantes posee la competencia o especialidad que el cargo requiere.
VII.- Resolución del concurso
Art. 12 D.U. 3099 inciso I
La resolución de la Comisión de Concurso, suscrita por el Presidente, será remitida a la autoridad facultada para hacer el nombramiento, con copia integra de sus respectivos fundamentos y del acta correspondiente, con el objeto que ésta proceda.
El Presidente de la Comisión notificará al postulante seleccionado por carta certificada enviada a su domicilio, y éste deberá manifestar su aceptación del cargo y acompañar los documentos que correspondan, dentro del plazo de cinco días hábiles desde la recepción de la carta, en las oficinas del Vicedecanato de la Facultad de Artes ubicadas en Compañía 1264 3er. Piso, comuna de Santiago.
Nota importante: Conforme a la normativa universitaria aplicable a los académicos, los postulantes seleccionados, en forma previa a su nombramiento, bajo la modalidad de contrata, deben someter sus antecedentes al proceso reglamentario de evaluación académica, para los efectos de decidir el ingreso de los postulantes a ser académicos en uno de los rangos de la Carrera Académica Ordinaria de la Universidad de Chile. Luego de ese trámite reglamentario, la propuesta de nombramiento es sometida a consideración del Consejo de la Facultad de Artes.
Cumplidos dichos trámites, se procede al nombramiento de la persona bajo la modalidad de contrata.
VIII. Resultado de los Concursos:
La Comisión de Concurso informará a los postulantes de los resultados del concurso, mediante los medios de comunicación que estime pertinente.
